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“黨建強企”讓“老店”煥發新生機——記中國航天科工三院239廠黨委
發布時間: 2019-07- 04       來源: 中國航天科工   字體: 【大】 【中】 【小】

2019年,是中國航天科工三院239廠走過的第八十個年頭。面對高質量發展的要求,如何讓這家“老店”持續煥發新的生機,239廠黨委書記、董事長張建剛的回答是:“事業要有新方向,工作要有新氣象,管理要有新導向,隊伍要有新形象?!?/p>

同心圓內“刷新”發展

239廠黨委始終堅信,“黨建強企”關鍵要從“黨政同心”發力,堅持從政治引領抓起,把加強黨的領導和完善企業治理統一起來,把黨的理論優勢轉化為企業的文化優勢,把黨的組織優勢轉化為企業的人才優勢,把黨的制度優勢轉化為企業的管理優勢,做到“把方向、管大局、保落實”。

在發展面前,廠黨委開通“黨建綠色通道”,從園區經濟到自主創新,全力發揮黨組織政治優勢。2016年,廠黨委落實非公黨建“兩個覆蓋”的要求,作為首批國家雙創示范基地,與街道、園區企業三方成立了雍和航星科技園聯合黨委,通過抓園區黨建,推動園區經濟不斷發展壯大,同時積極搭建國際化“雙創”通道,創建中國-瑞典創新創業基地。

黨建謀實才能落實

為深化全面從嚴治黨促進高質量發展,充分激發基層黨建創新活力,廠黨委深入學習貫徹習近平強軍思想,切實履行航天報國使命,創建“紅心”黨支部,加強示范引領作用,切實推動黨建工作更加緊密地融入中心工作。

結合實際,廠黨委設立了“監督專員”加強現場管理,建設“黨員承諾墻”落實責任,打造“陽光能量站”引導思想共識,創建黨員文化驛站、“工匠學堂”、“紅色讀書匯”、“雙優”黨員專家組、“黨員之家”,組建質量專項黨員突擊隊等,做到“黨委有號召、黨支部能攻堅、黨小組勇攻關、黨員齊排難”,讓黨組織和黨員“串起來”,為做強做優做大企業提供有力支撐。

不忘初心才會百煉成鋼

企業的發展與職工分不開,職工的幸福感與企業發展是連在一起的。

“現在很多職工身體都處于亞健康狀態,平常工作和生活壓力都很大,建議開發室內體育器材供廣大職工活動”“聯合黨支部沒有合適的場地,組織活動有些困難?!边@都是在今年民主生活會前組織召開征求意見座談會上,職工代表們提出的意見建議。

239廠黨委將職工的心聲作為頭等大事,今年3月,該廠黨委決定在一廠多地為職工建起“健體中心”和“開心加油站”,讓職工有地方活動與放松。

一直以來,239廠黨委堅持將“讓職工共享企業發展成果”落到實處,搭建起一系列“幸福工程”:設立愛心扶困專項基金,建設博士公寓,開通“職工代表直通車”,啟用職工體檢中心……這一件件暖人心、得人心、穩人心的實事大大提升了239廠黨委的凝聚力、向心力和戰斗力,職工的獲得感和幸福感逐年增加。(文/李春燕)

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