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航天信息:“示范黨支部”是怎樣煉成的
發布時間: 2019-09- 11       來源: 航天信息   字體: 【大】 【中】 【小】

近日,航天信息江蘇有限公司南京分公司黨支部被授予中國航天科工集團有限公司“示范黨支部”榮譽稱號。


南京分公司黨支部成立于2005年,現有正式黨員22人。在“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”理念引領下,在航天信息黨委及江蘇航信黨委領導下,黨支部以創建“先進基層黨組織”為工作目標,以加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設為抓手,著力推進黨的建設與經營工作深度融合,積極探索企業黨建與經營管理、企業文化融合發展的新模式,注重建立健全黨員教育管理機制,強化黨員管理,培養理論功底扎實、作風品德優良、專業技能突出的新時代“四講四有”黨員。2005年以來,黨支部連續13年被評為“江寧開發區先進基層黨組織”、多次被評為“航天信息股份有限公司先進基層黨組織”,2018年獲評航天信息首批示范黨支部創建單位。

如何煉就這樣一支理想信念堅定、作用發揮有力、工作斗志滿滿的黨支部?且看南京分公司黨支部的建設“心得”。

以學為先,著力加強學習型支部建設

黨支部始終把強化理論學習作為新時期思想理論建設和黨員隊伍建設的重要任務,著力提高黨員理論水平和政治站位,不斷提升廣大黨員的綜合素質。


實現理論學習制度化,增強學習規范性。黨支部加強組織領導,結合全年工作任務部署,按月制定黨員教育和理論學習計劃。嚴格執行“三會一課”“主題黨日”制度。自推出“學習強國”平臺以來,黨支部迅速行動,積極部署,每天在支部微信群中針對全體黨員學習情況做好督促工作,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化,黨員參學率、活躍度和日均積分均處于上級黨組織排名前列,截至2019年6月,南京分公司黨支部人均積分4776分。

強化理論學習措施,確保學習形式的多樣性。黨支部采取集中學習討論、下發資料自學、看電教片寫心得等方式,將個人學習、集體學習、知識競賽、實踐教育相結合,提高學習質量。2018年黨員人均寫心得12篇,專題知識測試2次。同時,對考勤、請假、筆記、檔案、考核等在制度上進行了嚴格要求,保證了學習時間,增強了學習針對性。

豐富理論學習內容,增強學習實效性。黨支部按照“精細化”要求,確定學習主題;學習內容注重與時俱進、緊跟步伐;進一步加大對黨支部學習場所、黨員教育資源等投入力度,更新制作黨群活動室的“學習十九大精神”“兩學一做常態化制度化”展板,及時更新黨建書籍,印制《近期中央、上級文件精神相關縮略語釋義》等黨建學習資料,做好學習教育保障。

注重理論學習與專題實踐相結合,增強學習針對性。每年組織黨員深入紅色教育基地,激發學習熱情。2018年,黨支部聯合南京國稅局貨勞處黨支部,共同開展了主題為“稅企共建 重溫誓言 不忘初心 牢記使命”的慶“七一”黨建共建活動,獲得一致好評。

以做為要,強化落實創新型支部建設

持續推行“雙培養”,通過把中層干部、重點崗位人員培養成黨員,將優秀黨員培養成業務骨干、管理干部,實現黨建工作和經營管理一手抓,確保黨員干部在公司經營發展中發揮更重要作用。


積極推行黨支部“積分考核”,利用量化累進積分的方式,從參加組織活動及學習筆記情況、履行工作職責、遵紀守法、維護黨員形象和貢獻加分五個方面,對黨員平時表現和工作業績進行考評,考評結果納入公司評先評優,激發黨員工作積極性,形成“比、學、趕、超、幫”良好氛圍。

積極推行“互聯網+黨建”工作模式,借助微信、網站、電視屏等,積極開展“微黨課”;及時推送黨建新聞、資料;通過安裝黨建APP、黨建小程序等,方便黨員隨時隨地觀看黨課、進行理論學習,有效地提高黨建工作的信息化水平。

豐富活動載體,迸發新活力。通過找問題、找差距、找路徑、找方法,比創新、比實干、比擔當、比成效的“四找四比”主題活動,及時發現問題、解決問題的同時,開展頭腦風暴、技能比武、圓桌黨課等活動,創新支部活動形式和載體。

以人為本,持續深化服務型支部建設

注重提升黨員服務意識,帶領黨員攻堅克難。通過佩戴黨徽、公開承諾、掛牌上崗等形式,亮出黨員身份,增強黨員的自豪感,帶領全體黨員干部充分發揮先鋒模范作用。在歷次全國開票系統升級工作中,江蘇航信南京分公司黨支部發出倡議書,帶領全體黨員干部以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能公關、特別能奉獻”的航天精神,立足公司各一線崗位,爭當“排頭兵”,主動帶頭,沖鋒在前,確保完成各項急難險重的工作任務,服務廣大納稅人順利度過稅改關鍵期,切實發揮黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用,有力地促進了黨建工作與經營工作深度融合。

組建黨員突擊隊,用行動彰顯先鋒作用。黨支部建立一線黨員突擊隊——江蘇航信南京分公司金融業務部獵豹突擊隊,通過樹立模范典型,以點促面、點面結合,帶動全體員工提高履職服務的自覺性。2018年度,南京分公司金融業務部獲得航天信息首批黨員突擊隊認定,突擊隊黨員立足各自崗位,沖鋒一線,主動擔當作為,樹起公司新時代黨員旗幟,成為用實際行動、業績為公司發展助力的典范。2018年,金融業務部獵豹突擊隊共實現信貸放款金額2.61億元,較2017年底增長了82.5%;進件量完成4689筆,完成年度目標105.87%。

深入群眾、凝聚民心,推動黨建與企業文化互促共贏。黨支部通過不定期到一線調研,與員工交流談心,實地看、當面談,關心員工想法、幫助解決問題。開展以“百善孝為先,歡度重陽節”“愛·陪伴”等為主題的員工父母、子女家庭開放日活動,切實關心員工生活、增強歸屬感,逐步實現企業文化內化于心、外化于行,有效拓展黨建工作內涵。

以紀為綱,不斷推進廉潔型支部建設

黨支部要求領導班子成員做好表率,切實擔負起“一崗雙責”責任。黨支部以落實黨風廉政建設責任制為牽引,按月梳理黨建重點工作,制定工作計劃表,支部跟進督促,確保黨建工作清單在手,責任上肩見成效。此外,黨支部積極開辟廉政文化走廊、打造黨群活動室,及時貫徹落實黨中央和上級黨組織最新會議精神,充分調動黨員同志以及群眾參與組織生活、組織活動的熱情,營造風清氣正、廉潔自律的良好工作環境。

黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,嚴格落實黨中央及上級黨委黨風廉政建設工作部署和要求,每年開展紀律教育主題活動,通過觀看警示教育片、開展“讀書思廉”、廉潔攝影比賽、參觀廉政教育基地等活動,加強對黨員干部和關鍵崗位人員廉潔風險警示教育,樹牢規矩意識,自覺落實中央八項規定精神,營造良好的干事創業氛圍,推動黨風政風建設持續加強。


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