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七院陜西航建蚌埠分公司團隊
發布時間:2018-04-11    文章來源:中國航天科工


 

 

“爸、媽,你們可好?今年帶著你們的支持,我帶著3歲的女兒離開你們身邊,離開熟悉的城市,跟隨自己的丈夫到安徽蚌埠工作生活。如今已經過去8個多月了?!?/p>

 

“現在我們距離1000多公里,我只能寄相思。單位領導對我們很照顧,同事都很親切,雪兒很乖很懂事,金明對我也很好,蚌埠是個好地方,沒有霧霾天,生活便利。女兒過年就回去看你們?!?/p>

 

這是肖婷婷寫給遠在西安的父母的家書。

 

2014年,航天科工七院陜西航建派出兩三個員工來到安徽蚌埠開拓項目?,F在的蚌埠分公司經理侯強對幾年的經歷如數家珍:

 

“開始我們在遠郊縣里的村子住,后來工地建起來,搭上了宿舍,一年多,我們到了六七個人。過了兩年,我們又承擔一個項目,擴到20多人。2017年接連拿下兩個項目,員工達到了40多人。創造了7個多億的產值?!?/p>

 

“在我們這里,有一個現象,一共有7對夫妻從西安來到蚌埠,其中4對是雙職工?!焙顝娬f。

 

有人說,建筑企業的職工像大雁,他們習慣了工作生活合二為一的遷徙。但筆者更愿稱遠離故鄉西安的他們為“拓荒夫妻”,他們是把丈夫、妻子乃至孩子的愛情、生活、成長,靜靜地融進了異鄉的漂泊的一群人。他們是平常人,沒有那么偉大,但是卻在家庭的腳步中,褪去荒蕪,成就繁華。

 

“除了我和金明,還有孫建夫妻、姚川秦夫妻、馮慶飛夫妻、楊景夫妻、張凱夫妻,和最早到這兒的陳丹李雷倆人?!?/p>

 

一個冬天的晚上,肖婷婷把三歲的女兒從幼兒園接回租住的房子,給孩子弄晚飯吃飯,已經是晚上七點半。筆者撥通了電話。

 

“你們從西安過來的家庭,基本都是媽媽帶孩子嗎?”

 

“情況都差不多。干施工現場的基本沒有休息的概念,忙起來從來不休息一天。有時我也忙,周末就把孩子帶到辦公室?!?/p>

 

“你覺得在外地,最難的是啥?”

 

“孩子生病時候,我倆都要工作,沒有老人幫忙。我就在辦公室支一張床,孩子躺著,發燒。我一邊觀察孩子一邊工作。其實最難的時候都過去了?!?/p>

 

“看你寫的家書挺樂觀?!?/p>

 

“艱難的時候都過去了,現在過得不錯,所以樂觀?!?/p>

 

“當初金明調過來??紤]到家庭的問題了嗎?”

 

“想過,但還是決定來了。我當時不同意,但是沒有攔著。后來覺得孩子必須有完整的家,就跟著來了。三個人在一起,哪里都是家?!?/p>

 

“單位對你們的情況了解嗎?”

 

“了解。今年10月,公司領導提出要關心職工身心健康。其實工地上每天都離不開人。即使這樣,侯總提出,全家在蚌埠的,周末選休一天假,陪家人孩子?!?/p>

 

當和侯強聊起這些時,年過不惑的他感慨道:

 

“年輕時無所謂,當你結了婚,心里就有了牽掛。像我們這樣長期在外地工作,顧不上家庭孩子,如果能讓全家在外地團聚,也是個好一點的選擇。這些80后的年輕夫妻,的確付出了很多,我們都看在眼里。像陳丹,挺著大肚子堅持工作,為投標還加班加點做預算。剛在西安休產假,前一段跟我說,準備過完春節帶著娃來蚌埠上班。孫建幾乎不休息,他媳婦經常出差,休息日他還要帶孩子。還有馮慶飛,開始一家三口住工地宿舍,就因為他媳婦是庫管員,需要在現場值守,只能住工地,我們都覺得對不住他家孩子……”

 

從2014年創業到現在,根據員工的實際情況和家屬的專業,蚌埠分公司陸續迎來7對“拓荒夫妻”。其中不少夫妻都是專業上的骨干,為公司發展起到關鍵作用。即使有的家屬不能到公司工作,單位領導也積極協調地方單位安排工作。

 

有的小孩該上幼兒園了,侯強就全力以赴,送孩子去市里數一數二的優質幼兒園就讀。孩子幼兒園畢業,公司又開始張羅孩子上學的事。

 

“將心比心,我們的員工到千里之外工作,本身就付出了很多。我們為員工解決一些生活上的事,也是人之常情?!?/p>

 

“你們的女兒幼兒園畢業,還會讓她在蚌埠上小學嗎?有沒有計劃回西安?”筆者問肖婷婷。

 

“回不回西安,要看蚌埠分公司發展的情況?!?/p>

 

“那老人呢?你父母怎么看?”

 

“還算支持。我父親就是陜西航建老職工,可能比較理解吧。我小時候,父親就常年在外地工地。也是因為看重父愛,我決定帶著女兒來到蚌埠,讓她在爸爸身邊長大。到了蚌埠,我對父親的理解也多了一些?!?/p>

 

在安徽蚌埠,在門前寫著“國家利益高于一切”的航天建設工地,有這樣幾對“拓荒夫妻”,他們熱愛事業,他們牽掛家人。他們以國為重,以自己的雙腳踩過泥濘筑起繁華;他們為愛守候,以自己的臂彎為家人筑起異鄉溫暖的家。

 

 

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