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航天精工黨委開展“兩學一做”學習教育常態化制度化第四次專題研討

發布時間:2017-12-14

12月8日,航天精工股份有限公司(以下簡稱航天精工)黨委召開“兩學一做”學習教育常態化制度化第四次專題研討會,研討主題為“學習新思想拓展新視野 謀劃新發展——加強黨的建設及人才隊伍建設”。航天精工黨委書記、董事長郭俊三,黨委副書記、總經理趙康,黨委委員、副總經理陳永鳳,黨委委員、總會計師陳加武,黨委委員、副總經理焦光明、侯安印等領導班子成員分別作研討交流發言。

按照會議議題,郭俊三首先領學了《高紅衛黨組書記 董事長、李躍總經理在中國航天科工集團有限公司黨的建設與人才隊伍建設工作推進會上的講話》,其次,郭俊三向與會黨委委員通報了航天精工黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化推進情況。黨的十九大勝利召開以來,航天精工黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容和頭等大事,著力在學懂、弄通、做實上下功夫,確保在真學、真懂、真信、真用上見實效,把握正確導向,增強政治自覺;深刻領會內涵,增強思想自覺;營造濃郁氛圍,增強行動自覺。切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大精神上來。以良好的學習教育成效,推動全年經營指標任務的完成。

郭俊三圍繞研討主題,率先談了學習體會。他指出,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和精神內涵,以及高紅衛董事長在集團公司黨建及人才工作會上講話,拓展新視野,謀劃新發展是當前航天精工最重要的工作,而加強黨的建設及人才隊伍建設又是最迫切的。

通過深入學習思考,郭俊三對航天精工加強黨建及人才隊伍建設提出六點意見。一是以“把方向、管大局、保落實”為著力點,加強兩級黨組織自身建設,將基層黨組織建成“扛得起大旗、站得住陣地、攻得克難關、嚴得來執紀、帶得動群眾”的戰斗集體;二是抓住領導班子及領導干部這個“關鍵少數”,落實“兩個責任”,加強思想作風建設,打造“高站位寬視野、在狀態有激情、高標準嚴要求、快節奏重落實、敢創新有底線,推動工作謀劃在前,創新創業引領在前,關鍵時刻沖鋒在前”,想干事、能干事、干成事的干部隊伍;三是把思想建黨放在首位,加強思想作風建設,嚴肅執紀問責,用“嚴、緊、硬”的手段和態度解決“庸、懶、散、軟”問題;四是加快航天精工專業技術職務整體構架的研究,組建專家技術團隊,切實解決人才成長通道問題;五是加快吸引、培養、使用人才的配套政策建設,加大“雙創”工作力度,發現、培養復合型領軍人才,快速改善三支隊伍結構,拓展人才引進渠道,聚天下英才而用之;六是講好精工故事,樹立身邊榜樣。

趙康在研討中談到,高紅衛董事長在黨課上講授了一堂既站位高、又接地氣的黨的十九大精神專題講座,以史為鑒,系統謀劃航天未來;以人為本,全面激發員工活力。他在深入分析航天精工黨建和人才隊伍建設面臨的形勢任務的基礎上,從把黨的政治建設擺在首位,學習黨章尊崇黨章;提升組織力,建好建強黨的基層組織;尊重知識尊重人才,聚天下英才而用之;突出政治標準,建設高素質專業化干部隊伍;傳承航天精神,講好航天故事等五個方面,提出意見建議。

公司其他領導班子成員依次結合學習黨的十九大精神和高紅衛董事長在集團公司黨建和人才隊伍會議上的講話,結合當前的形勢任務,對加強航天精工黨建和人才隊伍建言獻策。

郭俊三對本次會議給予充分肯定。他指出,黨委自行安排本次研討,既是集團公司第二督導組對我們的信任,也是對黨委政治定力的考驗。本次會議標準不降,程序不減,動作不少,研討主題是黨委班子深思熟慮,集體智慧的結晶,大主題鮮明,“學習新思想 拓展新視野 謀劃新發展”,體現航天精工當前最重要的工作;小主題聚焦,“黨的建設及人才隊伍建設”,體現航天精工當前最迫切的任務。研討過程從嚴從實從深,不虛不偏不空,人人有收獲,個個有感悟,對加強黨的建設和人才隊伍建設,大家思想認識到位,問題分析到位,措施扎實到位。體現了航天精工黨委扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作的成效。

郭俊三希望公司黨委繼續保持良好的精神狀態,以高度的政治自覺深入學習黨的十九大精神,以強烈的使命擔當貫徹新時代的宏偉藍圖,以踏石留印的作風落實新時代的戰略部署,抓住黨的建設和人才隊伍建設這個當務之急,把脈開方,在破解發展難題上凝心聚力,在歲末年初之際收好官、布好局、起好步。

會上,黨委還對李克強總理在科技部考察座談時的講話進行了集中學習。

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